如何正确看待特斯拉的高薪招聘

芯蕊

近日，一则关于特斯拉招聘员工的消息火爆全网，特斯拉上海工厂开始招聘普通工人，提供的工资待遇包括五险一金，一年17薪，月薪约1万元，父母看病报销等。这样的工资待遇在国内尤其是相较于私企而言，不可谓不让人眼前一亮，也难怪网友们纷纷评论：工资再高也是外企，希望大家多多支持本土企业，对了，特斯拉招聘在哪投简历呢？对此，我们应该从以下几个方面正确看待特斯拉的高薪招聘。
首先关于外企招聘方面，有人说外企高薪招聘就是糖衣炮弹，是不合理的，这着实是危言耸听了些，我们普通人打工不就是为了赚取工资养家糊口吗？总不可能像某些专家说的那样：可以让人付费上班，既解决就业问题，企业又能度过资金的难关，两全其美。那种话语一出，网友们都建议专家不要再建议了，可见大家心里面都有那么公平的一杆秤。所以，特斯拉的高薪招聘只是对于打工人的人性化福利保障，这样的薪资水平本就应该受到提倡，而非受到非议和打压。
然后我们可以再仔细分析一下，特斯拉是在上海招聘，招聘岗位涵盖产品研发、智能制造、供应链、工业互联网研发等领域，有的岗位招聘要求为初中以上学历，那么具体情况具体分析，在上海这样的繁华大城市，月薪一万块左右其实也不算高，毕竟物价已经摆在那里了，所以大家可能是因为对比三四线城市的工资才会觉得特斯拉的这种招聘如此罕见。当然，客观来讲，福利待遇还包括了父母看病报销等，这样真的很人性化，很难让人不心动。
最后，笔者衷心希望国内的一些企业能被特斯拉的招聘新闻“刺激”一下，提高员工们的待遇水平，真正做到能让员工把公司当“家”来看。

好运气好福气

确实我去看了一下招聘福利，并没有说到父母看病报销，只有配偶和子女才行